Едукација радника у хотелијерству

Према саопштењу службе за информисање ХТП ,,Палисад'', стручњак светског реномеа у хотелијерству, г. Andreas Vögl, у консултантској посети запосленима хотела ,,Палисад''.

Менаџмент хотела Палсад омогућио је својим запосленима да уче од најбољих. Наиме, господин Андреас Вöгл, хотелијер са веома богатим искуством, боравиће у хотелу ,,Палисад'' у више наврата. 

 

Приликом свог консултантског ангажмана, помоћиће запосленима да спознају неке нове трендове у хотелијерству и помогне им да замисао менаџмента за функционисање будућег хотела буде што пре остварена.

Радионице се одржавају сваког дана  по секторима хотела. Предавања су интерактивна и обогаћена примерима из пословне праксе господина Андреас (за коју се никако не може рећи да је скромна).

 

Оно што је веома битно, је да је господин Vögl своју каријеру почео да гради од почетних послова и функција у хотелијерству, богатио је низом година и дошао до нивоа да је проглашен за хотелијера године, а хотел којим је управљао за најбољи светски хотел.

Неки су већ и имали прилике да га чују и уче од њега и у Србији-учествовао је као сарадник Хорwатх Цонсултинг при едукацији запослених у току пројекта „СТРАТЕГИЈА РАЗВОЈА ТУРИЗМА СРБИЈЕ“.

Његова радна биографија изузетно је богата. Радио је у Схератон хотелском ланцу 3 године, и то у Минхену, Бриселу и Лондону, као генерални менаџер радио је у Trust House Forte Hotels 5 година. Године 1992. проглашен је за хотелијера године. Током 7 година био је пословни партнер познате консалтинг компаније ,,HORWATH CONSULTING AUSTRIA''.Године 2006. добија и званично признање CMC као сертификовани консултант за област туризма и хотелијерства.

Основао је и успешно води своју консултантску кућу за туризам и хотелијерство у Аустрији ,,Hotel &Tourismmanagement Consultant” - Andreas Vögl.

Менаџмент и запослени у ХТТ Палисад су уверени да је овај корак ка даљем усавршавању пословања учињен у правом тренутку и да ће бити веома користан како за сам хотел у будућности, тако и за Златибор као дестинацију. Улагање у кадрове је константна инвестиција а опет најисплативија.